En el contexto del inicio de la temporada estival, la Direcci\u00f3n del Trabajo activ\u00f3 una serie de procedimientos de fiscalizaci\u00f3n en sectores como la agricultura, el turismo y el comercio, con el objetivo de resguardar la salud y seguridad de las y los trabajadores, as\u00ed como detectar eventuales vulneraciones de derechos, entre ellas el trabajo infantil.<\/p>\n
En esa l\u00ednea, la Secretar\u00eda Regional Ministerial del Trabajo y Previsi\u00f3n Social impuls\u00f3 la elaboraci\u00f3n de un protocolo de acci\u00f3n que permite abordar, desde una mirada integral, los mecanismos de actuaci\u00f3n frente a situaciones de trabajo infantil en la regi\u00f3n. Para ello, se desarroll\u00f3 un trabajo intersectorial junto a organismos t\u00e9cnicos como la Direcci\u00f3n del Trabajo, Carabineros de Chile y la Oficina Local de la Ni\u00f1ez, instituciones clave en la construcci\u00f3n de este instrumento, el cual contempla las distintas aristas que pueden presentarse durante una fiscalizaci\u00f3n y las acciones a seguir de acuerdo con las competencias de cada servicio.<\/p>\n
El protocolo fue presentado en la \u00faltima sesi\u00f3n del Comit\u00e9 Regional para la Erradicaci\u00f3n del Trabajo Infantil (Creti), instancia encabezada por el seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Gonzalo Guti\u00e9rrez. En la oportunidad, se revisaron en detalle los contenidos del documento y se proyectaron los principales desaf\u00edos que se asumir\u00e1n durante el a\u00f1o 2026.<\/p>\n
Al t\u00e9rmino de la reuni\u00f3n, la autoridad regional del Trabajo se\u00f1al\u00f3 que \u201ca trav\u00e9s de un trabajo intersectorial, logramos construir una directriz clara y espec\u00edfica sobre c\u00f3mo actuar ante una situaci\u00f3n de trabajo infantil, evitando dilaciones burocr\u00e1ticas que en ocasiones entorpec\u00edan los procesos de investigaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Asimismo, agreg\u00f3 que \u201ccomo Gobierno creemos que este tipo de avances contribuyen a una acci\u00f3n m\u00e1s eficiente del Estado, fortaleciendo la coordinaci\u00f3n entre los servicios p\u00fablicos competentes y permitiendo desarrollar procedimientos m\u00e1s ordenados y oportunos en la defensa de los derechos de ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes que puedan estar siendo vulnerados\u201d.<\/p>\n
Por su parte, el director regional del Trabajo, C\u00e9sar Paredes, valor\u00f3 la implementaci\u00f3n de este nuevo protocolo y destac\u00f3 que \u201cla Direcci\u00f3n del Trabajo, desde la instauraci\u00f3n de la normativa laboral que proh\u00edbe o establece requisitos para el trabajo de ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes, ha desarrollado una labor proactiva en la protecci\u00f3n de sus derechos\u201d.<\/p>\n
En esa l\u00ednea, explic\u00f3 que \u201cla legislaci\u00f3n laboral chilena establece como regla general la prohibici\u00f3n del trabajo de ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes. Sin embargo, entre los art\u00edculos 14 y 18 del C\u00f3digo del Trabajo se contemplan excepciones que regulan la forma en que los adolescentes pueden desempe\u00f1ar labores. En espec\u00edfico, se permite el trabajo entre los 15 y los 18 a\u00f1os, siempre que exista autorizaci\u00f3n notarial de sus representantes legales, que la jornada no supere las 30 horas semanales, que se acredite la continuidad o finalizaci\u00f3n de la ense\u00f1anza obligatoria y que dichas labores no representen un riesgo para su salud f\u00edsica o ps\u00edquica\u201d.<\/p>\n
Participaron en esta \u00faltima sesi\u00f3n del Creti, el ministerio de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, ministerio de Educaci\u00f3n, ministerio de Salud, la Direcci\u00f3n del Trabajo, Sernatur, Carabineros de Chile e Injuv.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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