Encuentro regional reflexionó sobre las transformaciones que está experimentando el trabajo y las herramientas disponibles para preparar a las organizaciones.
En Valdivia, SENCE Los Ríos y OTIC SOFOFA desarrollaron el encuentro “Habilidades clave en tiempos de la IA: ¿Está lista tu organización?”, instancia que reunió a representantes del sector público, empresas y organismos vinculados a la capacitación, con el objetivo de analizar las nuevas habilidades que requieren las organizaciones y conocer herramientas que permitan acompañar estos procesos de transformación.
La actividad contó con la participación de la seremi del Trabajo y Previsión Social, Denisse Merino; la directora regional del SENCE Los Ríos, María Cristina Niño; representantes de OTIC SOFOFA, entre ellos su gerenta de Productos y Servicios Digitales, Victoria Medina, y la jefa de Oficina Temuco-Valdivia, Marcela Uribe, además de representantes del ámbito de la certificación de competencias laborales y de diversas empresas de la zona.
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Denisse Merino, comentó que, “la inteligencia artificial está generando cambios importantes en la forma en que trabajamos y, frente a ello, tenemos el desafío de prepararnos. Como Gobierno entendemos que esta transformación debe ir acompañada de capacitación, formación y desarrollo de nuevas competencias, para que las personas puedan enfrentar de mejor manera los cambios del mercado laboral y, al mismo tiempo, para que nuestras empresas puedan contar con trabajadores preparados para estos nuevos escenarios”.
Durante la jornada, se abordaron temas como Franquicia Tributaria y sus beneficios para las empresas, destacando las posibilidades que tienen las organizaciones para fortalecer las competencias de sus trabajadores mediante la capacitación.
Por su parte, la directora regional del SENCE Los Ríos, María Cristina Niño, relevó la importancia de generar espacios de encuentro y diálogo con las empresas y otros actores regionales para anticiparse a las transformaciones que está experimentando el mercado laboral. “Como SENCE queremos que las empresas de nuestra región conozcan y utilicen las herramientas que tenemos disponibles para fortalecer su capital humano. La inteligencia artificial ya es parte de nuestro mundo laboral y el desafío es que podamos prepararnos oportunamente, desarrollando nuevas habilidades y competencias. En este encuentro buscamos precisamente acercar información y herramientas concretas para que las organizaciones puedan enfrentar estos cambios y avanzar en procesos de capacitación que respondan a las nuevas necesidades del mundo del trabajo”, indicó la directora.
El rol de la capacitación frente a la transformación tecnológica
En este escenario, la capacitación y la certificación de competencias adquieren un rol estratégico, tanto para las personas como para las organizaciones, permitiendo reconocer conocimientos, fortalecer habilidades y facilitar la adaptación frente a los cambios tecnológicos.
Desde OTIC SOFOFA se entregó una mirada sobre los escenarios y desafíos del futuro del trabajo, abordando los elementos que están reconfigurando las dinámicas laborales y las capacidades que deberán desarrollar las organizaciones. “Para responder a las demandas del futuro del trabajo, el gran desafío que tienen las organizaciones frente a la rápida evolución tecnológica es el de ser capaces de conectar la formación de las personas con las tareas y desafíos reales de cada perfil, integrando con propósito la inteligencia artificial al trabajo productivo. El verdadero cambio ocurre cuando conectamos trabajo, personas y tecnología. Solo así conseguimos agregar valor real”, Victoria Medina, gerenta de Productos y Servicios Digitales de OTIC SOFOFA Capital Humano.
Finalmente, se dio a conocer el trabajo del Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, REM Ltda., acreditado por ChileValora, y el primero en la región de Los Ríos, donde se mostraron los desafíos asociados a la identificación y certificación de competencias vinculadas a nuevos perfiles laborales, incluyendo aquellos relacionados con la utilización de inteligencia artificial.
La jornada concluyó con un espacio de conversación y preguntas, donde los participantes pudieron profundizar en los desafíos planteados durante las exposiciones y compartir inquietudes respecto del impacto de la inteligencia artificial en los puestos de trabajo, las competencias requeridas y las estrategias que pueden implementar las organizaciones.
